Bezplatný online kurz Nezisk.Digital
aneb omotejte si efektivitu kolem prstu!
Neziskovky, získejte více času na své poslání, projekty či klienty! V našem oceňovaném a bezplatném online kurzu se s podporou vlastního průvodce a tech-expertky aktivně naučíte, jak s pomocí digitálních nástrojů zefektivnit a zautomatizovat činnosti, kde nyní pálíte zbytečnou energii a čas svých lidí.
Podzimní kurz je už zaplněný, moc děkujeme za zájem. Chcete efektivně digitalizovat činnosti ve vaší neziskovce? Klikněte zde a nechte nám na sebe kontakt, ozveme se!
Podzimní kurz je už zaplněný, moc děkujeme za zájem. Chcete efektivně digitalizovat činnosti ve vaší neziskovce? Klikněte zde a nechte nám na sebe kontakt, ozveme se!
10/10
neziskovek z podzimního běhu doporučuje kurz dalším organizacím
Kurz očima zúčastněných
10/10
neziskovek z podzimního běhu doporučuje kurz dalším organizacím
9/10
zástupců*kyň neziskovek je spokojeno s průběhem kurzu
52/55
neziskovek kurz
úspěšně dokončilo
Co kurz vaší neziskovce dá?
Vše, co se v kurzu naučíte, můžete ve své organizaci aplikovat kdykoliv v budoucnu – už sami, bez naší pomoci.
Analýza situace a problémů
Odhalíte skutečné příčiny problémů, které vaši organizaci nejvíce pálí. Nejčastěji jde o týmovou spolupráci, projektové nebo finanční řízení, zabezpečení dat apod.
Zmapování pracovních procesů
Naučíte se mapovat konkrétní procesy a identifikovat nejvhodnější oblasti pro digitalizaci.
Nejpřínosnější řešení
Najdete potřebný nástroj nebo rozšíření těch stávajících, které výrazně zefektivní fungování vaší organizace. Také si osvojíte metody, které vám pomůžou v práci s tímto nástrojem.
Postup pro zavedení nástroje
Odnesete si hotový plán na zavedení vybraného nástroje. Nové řešení tak můžete postupně nasadit.
Pro které neziskovky je kurz určený?
Kurz se koná dvakrát ročně. Do jarní i podzimní části pečlivě vybíráme 20 neziskových organizací, které splňují tato kritéria:
Jste malá nebo střední nezisková organizace (cca 5 až 50 zaměstnanců).
Máte možnost čerpat podporu de minimis ve výši 62 397 Kč.
Působíte v sociální oblasti (např. sociální péče a pomoc znevýhodněným skupinám).
Využíváte (nebo před začátkem kurzu budete využívat) platformu MS 365 nebo Google Workspace.
Kurz stojí na 3 pilířích
Rozvoj měkkých dovedností
Bez rozvoje měkkých dovedností týmu nelze efektivně zavádět a využívat digitální nástroje. Naučíte se proto pochopit potřeby své organizace i zaměstnanců*kyň, identifikovat, kde vám mohou digitální technologie přinést největší užitek, strategicky plánovat nebo řídit změny.
Aktivní učení
Kurz je praktický – účastníci a účastnice pracují na reálném problému své organizace. To umožňuje okamžité uplatnění nových znalostí, dovedností a digitálních nástrojů.
Průvodcování
Získáte vlastního průvodce* průvodkyni a další experty, kteří vám poskytnou odborné vedení a podporu po celou dobu kurzu. Komerční hodnota jejich pomoci odpovídá zhruba 50 000 Kč pro každou organizaci nad rámec samotné ceny kurzu placeného z grantu MPSV. Vám ale pomáhají jako dobrovolníci a dobrovolnice, z nadšení a pro bono!
Jak kurz probíhá?
Vše se odehrává téměř výhradně online. Komunikujeme pomocí několika jednoduchých digitálních aplikací. Kurz je intenzivní a vyžaduje vaši aktivní účast. Každý týden si vyžádá minimálně 5 hodin od 2 účastníků*účastnic z vaší organizace (10 člověkohodin) po dobu čtyř měsíců. Velmi doporučujeme zapojit i vedení organizace a další členy a členky týmu (s nižší časovou dotací).
2 týdny
Úvod do kurzu
Proces naloďování + nástroje pro účast v kurzu
Propojení průvodce*průvodkyně a organizace
Vstupní hloubkové rozhovory
3 týdny
Modul 1
Aktivity: Analýza a hledání kořenové příčiny problémů
Výstupy: Výběr problému, kterému se v kurzu budete věnovat
Retrospektiva: Setkání organizací s dalšími kurzisty a evaluátorkou
4 týdny
Modul 2
Aktivity: Mapování konkrétního procesu
Výstupy: Zmapovaný proces a odhalené oblasti pro digitalizaci
Otevřené setkání Nezisk.Digital: Procesy a poznatky
2 týdny
Modul 3
Aktivity: Tvorba zadání a požadavků pro vhodné řešení. Konzultace s technickými experty a specialistkami.
Výstupy: Zvolený postup řešení vybraného problému
4 týdny
Modul 4
Aktivity: Zavádění řešení
Výstupy: Plán zavedení vhodného řešení do organizace
Otevřené setkání Nezisk.Digital: Výsledky a inspirace
1 týden
Závěr kurzu
Další kroky
Výstupní retrospektiva
Slavnostní zakončení kurzu
Kdo vás kurzem provede?
Průvodce*průvodkyně
Provází vás celým kurzem a poskytuje odbornou podporu a vedení. Průvodce*průvodkyně působí v kurzu pro bono a věnuje vám až 3h svého času týdně.
Tech-expert*ka
Pomáhá vám zvolit ten nejvhodnější digitální nástroj.
Evaluátor*ka
Vyhodnocuje celý kurz a jeho dopad. Vede retrospektivy a hloubkové rozhovory.
Koordinátor*ka
Vede nalodění organizací do kurzu, sestavení pracovních „týmů“ a komunikaci harmonogramu. Dohlíží, aby týmy úspěšně postupovaly tím správným směrem.
Nejčastěji kladené dotazy
Kde najdu přesný harmonogram?
Zde! :-) 14. 5. – 6. 6. -> vstupní rozhovory se zájemci a zájemkyněmi o kurz
20. 6. -> odevzdání podepsaných dokumentů pro závaznou účast v kurzu (od vybraných 20 organizací) 4. 8. – 29. 8. -> zasílání instrukcí k účasti v kurzu, včetně jednoho online setkání 1. 9. -> zahájení kurzu 12. 12 .-> ukončení kurzu
Co když budeme mít po kurzu další otázky nebo problémy?
I po skončení kurzu budete mít přístup k naší otevřené platformě diskutuj.digital, kde můžete pokládat své otázky, hledat rady, dobrovolnictvo pro výpomoc, sdílet zkušenosti a obecně získávat další podporu. Jako absolventi kurzu se také můžete scházet na pravidelných dobrovolných setkáních kurzu Nezisk.Digital.
Jaké budou výstupy kurzu?
Po úspěšném dokončení kurzu budete mít hotové výstupy v podobě analýzy potřeb, zmapovaného procesu, který vás nejvíce brzdí, zadání pro digitální řešení, rozpracovanou implementaci hlavního digitálního nástroje a plán dalších kroků, které jste během kurzu vytvořili.
Můžeme do kurzu zapojit více členů z naší organizace?
Doporučujeme, aby se do kurzu plně zapojili 2 lidé z vaší organizace – ideálně někdo z vedení. Tak zajistíte, že budou nové postupy a změny v souladu s vaší strategií a snáze se prosadí mezi ostatními. U většiny organizací jsou proto do kurzu zapojení ředitelé*ředitelky, lidé zodpovědní za lidské zdroje, projekty nebo finance. V kurzu jde především o strategickou práci, která má dopad na celou organizaci. Na začátku kurzu také pořádáme workshop pro cca 5–10 lidí z organizace. Tito zástupci se mohou dále nárazově zapojit v různých etapách kurzu – např. do zpětné vazby na nově zaváděné postupy a také při implementaci digitálních nástrojů tak, aby byla co nejefektivnější.
Kde kurz probíhá? Musíme někam docházet?
Samotný kurz je plně online. Pro komunikaci a spolupráci používáme digitální nástroje jako jsou Google Meet či Miro. Přece jen ale budeme mít příležitost vidět se dvakrát naživo. Před kurzem a po jeho ukončení organizujeme neformální setkání v Praze s ostatními kurzisty*kurzistkami, expertními dobrovolníky*dobrovolnicemi a organizačním týmem. Tato dvě setkání jsou dobrovolná a slouží pro vzájemné naladění a networking.
Jaké technické dovednosti kurz vyžaduje?
Nemusíte mít žádné pokročilé technické znalosti. Kurz je navržen tak, aby byl srozumitelný i pro začátečníky. Důležité je být otevření k novým postupům, nástrojům a být ochotní učit se. Účast v kurzu vyžaduje vybavení pro online meetingy (voláme si přes Google Meet, pracujeme v Miro), takže stačí mít počítač s připojením na internet, kamerou, mikrofonem a reproduktory. Komunikační nástroje, ve kterých kurz vedeme, vám včas představíme.
Jakou formu podpory můžeme během kurzu očekávat?
Každá organizace bude mít svého vlastního průvodce*průvodkyni vaší digitální transformací a také technického experta*expertku na digitální nástroje, kteří vám budou pomáhat po celou dobu kurzu. Také budete moci setkávat se (nejen) online a předávat si zkušenosti s ostatními účastníky*účastnicemi kurzu. Na celý kurz dohlíží a organizuje ho koordinátorka kurzu, která je k dispozici pro vás všechny.
Dostaneme příspěvek na pořízení digitálního nástroje?
Ne. Nákup či pronájem vybraného nástroje si hradíte sami. Pravděpodobně ho budete využívat další roky, a proto není v možnostech grantu vám nástroj zaplatit. Nicméně pro neziskové organizace jsou často poskytované velké slevy a některé nástroje jsou pak zcela zdarma. Finanční náročnost a možnosti vaší organizace proberete v rámci kurzu s technickým expertem*expertkou.
Co je podpora de minimis a jak poznáme, že ji můžeme čerpat?
Aby mohla být účast v kurzu pro vaši neziskovou organizaci bezplatná, jsou náklady kurzu placené z fondů Evropské unie a MPSV. Každé organizaci je tato podpora formálně připsaná do rejstříku de minimis (získáte tzv. podporu malého rozsahu). Nicméně účetně to pro vás neznamená žádný úkon. Finanční toky a papírování řeší Česko.Digital. To, zda máte na podporu de minimis nárok, můžete nejlépe ověřit se svou*svým účetní*m. Ve zkratce: za poslední 3 účetní roky nesmíte čerpat podporu de minimis vyšší než 300 000 euro.
Je kurz opravdu bezplatný?
Ano. Kurz je pro vaši organizaci zcela bezplatný. Organizátor kurzu, Česko.Digital, je totiž placen z grantu poskytovaného EU a Ministerstvem práce a sociálních věcí. Aby byl pro vás kurz co nejvíce relevantní, spolupracujeme navíc s komunitou dobrovolníků*dobrovolnic (průvodců*průvodkyň a tech-expertů*expertek), kteří pomáhají s jeho individualizací pro konkrétní neziskové organizace. Samozřejmě musíte počítat s vlastní časovou investicí.
Jaká témata můžeme v kurzu řešit a kdy si je musíme vybrat?
Kurz pomáhá zefektivnit vnitřní procesy organizace – budete se učit, jak zlepšit interní komunikaci, týmovou spolupráci, efektivní práci s daty a kontakty, finanční řízení, bezpečnost nebo znalostní řízení pomocí digitálních nástrojů. Tématy, kterým se kurz nevěnuje, naopak nejsou vývoj webu nebo marketingová kampaň. Téma už můžete mít definované před kurzem, ale s průvodcem*průvodkyní ho ověříte nebo ho teprve odhalíte. V kurzu je prostor věnovat se pouze jednomu nejpalčivějšímu tématu.
Jaký je obsah a struktura kurzu a jak probíhá?
Kurz je strukturován na čtyři klíčové etapy (v kurzu je nazýváme moduly): 1. Pojmenování problému organizace. 2. Rozdělení problému na kroky. 3. Příprava zadání pro výběr digitálního nástroje. 4. Implementace, testování a adopce nástroje. V každém modulu vás čekají praktické úkoly a konzultace s průvodci*průvodkyněmi, eventuálně tech-experty*expertkami. V kurzu určitě nejde pouze o rozvíjení digitálních kompetencí jednotlivých účastníků*účastnic. Zaměřujeme se na strategický rozvoj digitální vyspělosti celé organizace.
Je kurz vhodný i pro naši neziskovku?
Kurz je navržen pro malé a středně velké neziskové organizace (cca 5 až 50 zaměstnanců), které chtějí zlepšit svou digitální vyspělost. Cílem je nastartovat digitální transformaci organizace, provést analýzu potřeb, vybrat vhodný/é nástroj/e a začít s jeho/jejich implementací.
Jak nám kurz pomůže a čeho v něm dosáhneme?
Cílem kurzu je pomoci vám s nastartováním digitální transformace vaší organizace. Na konci kurzu byste měli mít hotovou analýzu potřeb organizace, zmapovanou její hlavní slabinu (tj. problém, na který se v kurzu zaměříte) a jako řešení mít vybraný vhodný digitální nástroj či optimalizovat využití stávajících nástrojů. Ke konci kurzu byste už také ideálně měli být v procesu zavádění vhodného digitálního nástroje do celé organizace. Vzhledem k delší potřebě testování a zaučení členů týmu bude tento proces pravděpodobně pokračovat i po skončení kurzu (dle počtu uživatelů a robustnosti zvoleného řešení).
Kolik času budeme muset kurzu věnovat?
Kurz trvá celkem 16 týdnů (jarní běh od března do června). Doporučujeme vyhradit si alespoň 5 hodin týdně na každého ze 2 zapojených účastníků*účastnic kurzu. Do těchto 2x 5 hodin počítáme vaši veškerou činnost v rámci kurzu: online setkání, aktivní práci s průvodci*průvodkyněmi a tech-experty*expertkami, samostatnou práci, sdílení ve skupině dalších organizací, zkrátka vše.
Co musí naše neziskovka splňovat, aby byla do kurzu přijata?
1. Stačí vyplnit dotazník – Předběžný zájem o kurz, kde nám prozradíte velikost vaší organizace, vaši motivaci, jak momentálně využíváte digitální nástroje, jména potenciálních účastníků*účastnic kurzu a další údaje. 2. Vaše organizace musí působit v sociální oblasti (tj. pracovat např. s cílovou skupinou dětí, rodin, seniorů, minorit, lidmi se znevýhodněním atp.). 3. Máte vhodnou motivaci a správná očekávání od kurzu. 4. Můžete čerpat podporu de minimis (detaily níže).
Dopad kurzu Nezisk.Digital
Kurz se mi líbil, naučili jsme se používat nové nástroje a zároveň jsme získali povědomí o věcech, které jsme předtím vůbec nevnímali. Celkově jsem hodně spokojený s tím, co jsme v kurzu zažili.
Marek Christ
Všechno je organizovanější a efektivnější a už neděláme přesčasy.
Tereza Šašková
Děkuji za přizpůsobení jazyka kurzu neIŤákovi. Oceňuji strukturu kurzu, od auditu přes výběr nástroje po implementaci (jsem ráda, že nešlo pouze o výběr nástroje, ale i o kroky před výběrem a po něm).
Martina Podlipná
Kurz Nezisk.Digital je výjimečný tím, že nám neposkytl jen návrhy, ale provedl organizaci celým procesem implementace až do fáze testování a systémových úprav. Tato komplexnost a důraz na praktickou realizaci činí program jedinečným nástrojem podpory neziskového sektoru.
Kateřina Kalábová
Kurz Nezisk.Digital pomohl s efektivitou už 55 neziskovým organizacím. Buďte mezi těmi dalšími i vy!
Projekt realizujeme díky grantu z programu Zaměstnanost plus (financováno Evropskou unií ), který vyhlašuje odbor realizace ESF programů pod Ministerstvem práce a sociálních věcí - Oddělení sociálních inovací.
Závěrečné zprávy z inkubační fáze, pilotního kurzu:
Shrnující dokument z inkubační fáze: co jsme se naučili, co jsme změnili oproti plánu a jak funguje práce s naší metodou.
Plán spolupráce s organizacemi: S jakými organizacemi jsme spolupracovali, jak se spolupráce vyvíjela a s kým plánujeme spolupracovat v dalším období.
Shrnující dokument z inkubační fáze: co jsme se naučili, co jsme změnili oproti plánu a jak funguje práce s naší metodou.
Plán spolupráce s organizacemi: S jakými organizacemi jsme spolupracovali, jak se spolupráce vyvíjela a s kým plánujeme spolupracovat v dalším období.
